Responsabile Amministrazione, Finanza e Controllo

Team di lavoro: Amministrazione, Finanza e Controllo.
Riporta a: CEO.
Riportano lei/lui: Impiegato contabile.
Tipologia: full-time, 09:00-18:00 in presenza.
Contratto: contratto nazionale del commercio a tempo tempo determinato di 6 mesi (possibilità di trasformazione a tempo indeterminato)
RAL: 35.000-40.000 Euro.

Chi è Energiapuntozero

Energiapuntozero è una società multiservizi specializzata nella fornitura di servizi energetici di luce e gas, impegnata nel promuovere un uso intelligente e consapevole delle risorse. L’azienda si fonda su valori di coraggio, consistenza e cura e ha l’ambizione di costruire una community di Clienti consapevoli che adottano comportamenti virtuosi nella gestione dell’energia e delle risorse.

Obiettivo della Posizione

Assicurare una gestione economico-finanziaria dell’azienda precisa ed efficiente, supportando il controllo di gestione e contribuendo alla strategia amministrativa e commerciale attraverso analisi accurate e azioni mirate. La persona selezionata sarà un punto di riferimento per la solidità economica e la sostenibilità delle operazioni aziendali.

Responsabilità Principali

  • Partecipare alla redazione del bilancio di esercizio e garantire la conformità normativa.
  • Monitorare che le transazioni economiche, patrimoniali e finanziarie rispettino le normative di legge.
  • Elaborare previsioni sulle entrate e uscite per calcolare margini di investimento.
  • Strutturare e gestire piani finanziari dettagliati per costi fissi e variabili.
  • Analizzare e controllare eventuali scostamenti finanziari rispetto al budget.
  • Proporre interventi migliorativi basati su analisi economico-finanziarie.
  • Sviluppare strategie economiche e finanziarie a breve e medio termine.
  • Redigere report periodici per supportare le decisioni del management.

Risultati attesi nei primi Sei mesi

Nei primi sei mesi, Energiapuntozero si aspetta che la persona:

  • Garantire il bilancio di esercizio entro i termini legali:
      • Completare l’elaborazione del bilancio di esercizio con un margine di errore inferiore al 2%.
      • Presentare una relazione chiara sulle transazioni e conformità normativa entro 90 giorni.
  • Migliorare la precisione delle previsioni finanziarie:
      • Ridurre gli scostamenti tra previsioni e risultati reali sotto il 5% per almeno 2 trimestri consecutivi.
      • Implementare un sistema di monitoraggio per i costi variabili entro il primo semestre.
  • Ottimizzare la strategia economico-finanziaria:
    • Identificare almeno 2 opportunità di riduzione costi per il 10% senza impatto operativo.
    • Redigere un piano strategico per il controllo di gestione entro il 6° mese.

Requisiti

Esperienza: middle-level; non è richiesta un’esperienza precedente significativa, ma è essenziale una forte motivazione e la volontà di crescere.

Competenze tecniche:

  • Conoscenza approfondita di normative economiche, finanziarie e contabili.
  • Competenze avanzate nell’analisi finanziaria e reporting.
  • Capacità di redigere bilanci di esercizio secondo le normative vigenti.
  • Familiarità con software gestionali (es. Team System Enterprise) e strumenti di analisi dati.
  • Esperienza nella pianificazione e controllo di gestione.
  • Suite Microsoft: competenza nell’uso di Microsoft Word, Excel e Outlook.


Soft Skills
:

  • Comunicazione assertiva: essere diretti e chiari, sostenendo opinioni anche scomode con evidenze concrete.
  • Pensiero critico e problem solving: analizzare problemi con rigore e proporre soluzioni innovative.
  • Empatia: capire e anticipare le esigenze di clienti e colleghi per costruire relazioni solide.
  • Adattabilità e flessibilità: adattarsi prontamente ai cambiamenti mantenendo elevati standard operativi.
  • Gestione del tempo e organizzazione: usare il tempo in modo efficiente, evitando sprechi e rispettando le scadenze.
  • Orientamento alla qualità e attenzione ai dettagli: garantire standard elevati con cura per ogni aspetto del lavoro.

Costituiscono titolo preferenziale

  • Laurea in discipline economiche.
  • Esperienza pregressa in una posizione analoga.

Cultura Aziendale

Energiapuntozero valorizza la dedizione e l’allineamento ai propri valori di coraggio, consistenza e cura. L’ambiente di lavoro del team Amministrazione, Finanza e Controllo è professionale e focalizzato durante le attività operative, mantenendo uno spirito solare e libero nei momenti di pausa e ricreativi.

Energiapuntozero adotta OKRs come metodologia per la definizione, la guida e il monitoraggio degli Obiettivi e Risultati Chiave.

Opportunità di Crescita

Al termine del periodo iniziale di 6 mesi, e qualora la persona abbia dimostrato di possedere i requisiti necessari per supportare la crescita dell’azienda, la persona potrà intraprendere un percorso di formazione strutturata per sviluppare competenze avanzate di controllo di gestione.

Modalità di Lavoro

  • I primi sei mesi di attività si svolgeranno in sede, con affiancamento del responsabile.
  • Dal settimo mese, saranno possibili fino a 2 giorni di lavoro remoto a settimana.


Il lavoro si svolgerà nella sede operativa di Energiapuntozero a Silea (TV).

Come inviare la propria candidatura

Se ti riconosci in questi valori e desideri contribuire a fare crescere l’azienda per costruire una community di clienti consapevoli sull’uso dell’energia e delle risorse, inviaci il tuo Curriculum Vitae con lettera di presentazione a info@energiapuntozero.it e nell’oggetto cita questo tag: #AFCManager.

I candidati interessati, ambosessi (L.903/77), potranno inviare un dettagliato curriculum vitae indicando il riferimento, il recapito telefonico e l’autorizzazione all’uso dei dati ai sensi dell’Art. 13 GDPR (Regolamento UE 2016/679) ai soli fini della ricerca e selezione del personale.

Processo di selezione

Il processo di selezione è a step, e la persona proseguirà solamente se verrà valutata aderente alle caratteristiche che stiamo cercando per questa posizione.

Gli step:

  1. Devi farti notare, e il modo devi trovarlo autonomamente. Apprezziamo le persone che dimostrano tanta voglia di lavorare. 😉
  2. Test scritto in asincrono (~30 minuti)
  3. Videochiamata con il responsabile tecnico (~60 minuti)
  4. Videochiamata con il founder (~30 minuti)